首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新员工入职时,单据保存、提交后,在员工信息表无法看到此员工,发生原因可能为单据未审核或者单据生效日期大于当前日期()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工入职时,单据保存、提交后,在员工信息表无法看到此员工,…”相关的问题
第1题
甲企业对于新入职的员工进行计算机操作方面的培训,培训后,新员工的计算机操作技术有了很大的进步。这体现了战略变革的类型是()。

A.结构和体系变革

B.技术变革

C.人员变革

D.产品和服务变革

点击查看答案
第2题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()
点击查看答案
第3题
入职培训的目的包括()。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

点击查看答案
第4题

新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要,体现了社会心理学上()。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

点击查看答案
第5题
老员工介绍,新员工过来可享受每月100元奖励,入职日起60天内必须发放,第一次连续发三个月,逾期不再发放()
点击查看答案
第6题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

点击查看答案
第7题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
点击查看答案
第8题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
点击查看答案
第9题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

点击查看答案
第10题
所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训?()

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

点击查看答案
第11题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改