题目内容
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[多选题]
绩效计划与绩效成果提交的时间截点分别是（）
A.每月5号前；月底前3天
B.每月5号前，月底前5天
C.每月3号前，月底前3天
D.每月3号前，月底前5天
答案
每月5号前月底前3天
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A.每月5号前；月底前3天
B.每月5号前，月底前5天
C.每月3号前，月底前3天
D.每月3号前，月底前5天
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每月5号前月底前3天
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C.可交付成果验收和项目收尾文件;项目档案
D.可交付成果验收和项目后评价文件;绩效记分卡
A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上
B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则
C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次
D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果
A.2009年1月1日，2010年1月1日
B.2008年1月1日，2010年1月1日
C.2008年1月1日，2009年1月1日
A.批准额外时间进行文件返工
B.确保管理质量，执行相应的进度压缩技巧
C.创建变更请求，向团队提供额外的时间执行返工
D.分配有经验的资源代替目前资源
A、了解是什么问题导致不良绩效
B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C、参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D、建立支持机制
E、建立培训评价与评估机制
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
A.更新沟通管理计划，以便将该相关方从审查会议参加名单中删除
B.将该相关方从相关方登记册中删除，因为他们对项目没有兴趣
C.通过绩效报告和会议记录继续与该相关方沟通
D.审查相关方参与计划，并提交变更请求以修订该计划
