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一个人经常奉承领导,不断抱怨怀才不遇,从批判性思维角度看,我们可以判断他()
A.是失败的服从型自我中心主义者
B.是失败的服从型社会中心主义者
C.是成功的支配性自我中心主义者
D.是成功的支配性社会中心主义者
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A、是失败的服从型自我中心主义者
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A.是失败的服从型自我中心主义者
B.是失败的服从型社会中心主义者
C.是成功的支配性自我中心主义者
D.是成功的支配性社会中心主义者
A、是失败的服从型自我中心主义者
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定
A.跟踪一周时间,没有再出现同样的问题,则该问题可以关闭
B.对于一些重大质量抱怨,需要得到领导或者技术层面的认可之后,才可以终止跟踪
C.采用临时措施或这长期措施后,从首台车号开始进行质量抱怨的跟踪,持续跟踪一个月没有出现重复缺陷,则该问题可以关闭
A.清晰的套管
B.可以结合内镜使用
C.双侧的组织分离器
D.更小的筋膜损伤,更好的腹壁固定度
A.惟有勇立世界界科技刨新潮头,才能赢得发展主动权,为人类文明进步作出更大贡献
B.自古以来,成都人才辈出,汉代大儒扬雄的故乡就是成都郫县人
C.一个人能否具有创造能力,关键是要经常保持好奇心,不断积累知识
D.为了使大家生活在文明祥和的环境中,业主委员会通过并讨论了文明公约
A.情绪与一个人的身心健康无关
B.人们的情绪是经常变化的
C.情绪有利于人的身心健康
D.个人所处的地位不同,情绪感受会有差异
A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活,没有任何技术含量,于是对工作越来越不上心了
B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义,结果进公司三年了都没有晋升,而同期的职员都已经做到了主管职位
C.小敏找了一份实习的工作,领导给他分配工作时他总是拖延完成,同事问他原因时,他总说,一份实习何必那么认真
D.小琪是一名会计,她认为自己的工作很容易学,但数据太多,于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结
A.本文第一段提出全文的中心论点世有伯乐,然后有千里马,强调伯乐的重要性。这也是怀才不遇之人经常用以抒怀之句
B.文中描写千里马悲惨命运的句子是祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,其作用:从反面论证中心论点,同时揭示千里马被埋没的根本原因是食不饱,力不足
C.文中作者对食马者天下无马的无知妄说进行了辛辣的讽刺。文末的其真不知马也与文章开头相呼应,点明文章主旨
D.这篇文章采用托物寓意的写法。伯乐比喻善于识别人才的统治者;千里马比喻有才之士;食马者比喻不识人才,摧残人才,埋没人才的浅薄愚妄的统治者。抒发了作者对统治者不识人才,摧残人才,埋没人才的行为的愤慨之情