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[单选题]

()是中国移动企业文化核心价值观中“以人为本”理念的集中体现,是员工健康成长、企业可持续发展的基本保障。-上册

A.为人民服务

B.员工服务

C.员工关爱

D.以人民为中心

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B、员工服务

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第1题
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立

中国移动的核心价值观、使命和愿景

中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模。2012年位列《财富》杂志世界500强81位,品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长,离不开其成熟的企业文化体系,由核心价值观、使命、愿景三部分组成。

中国移动的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”。这一核心价值观既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

中国移动的企业使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。成为卓越品质的创造者,其核心就在于,以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标,以企业价值链各环节的持续改善为策略,以人、组织、运营体系的系统结合为基点,从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。“成为卓越品质的创造者”,是对多年来倾力打造的“移动通信专家”形象的传承和升华。经过多年的辛勤努力,中国移动拥有了全球规模最大、质量最好的无线通信网络,拥有了全球第一的客户群体,拥有了一支高素质的年轻而富有活力的员工队伍,成就了“移动通信专家”的能力和形象,奠定了中国移动创造卓越品质的基石。

问题:请你用企业文化构成理论来分析上面这个案例。

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第2题
中国移动企业文化理念体系由哪几部分组成()

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.目标

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第3题
2006年发布的中国移动企业文化理念体系内容包括:()、()、()。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.文化

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第4题
企业文化是企业员工心灵中的以价值观为核心的一种意识形态。()

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第5题
关于企业文化,下列表述错误的是()

A.具有有形性

B.以价值观为核心

C.需要长期的培育和建设

D.在竞争中比较脆弱

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第6题
“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,“不讲借口、争创一流”的精神,“持续创新”,是我们企业文化的精髓()
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第7题
以企业文化核心价值观为统领,深入推动内控文化建设,引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,将合规价值观融入业务经营管理活动全过程。坚持高层引领、全员参与,培养全员依法合规的主动性和自觉性()
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第8题
劲松口腔企业文化的核心价值观是()。

A.以客为尊凝心聚立公平公正开拓进取

B.客患第一高效执行公平公正追求卓越

C.以客为友恪守医德全新服务开拓进取

D.客户第一高效执行公平正义勇往直前

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第9题
关于公司的企业文化中的使命、愿景,核心价值观哪一项说明是正确的呢()
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第10题
在株洲分公司企业文化3.0的核心价值观中,客户至上是()。

A.立身之本

B.立命之本

C.价值导向

D.价值理念

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第11题
中国移动企业核心价值观是()。
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