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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有()

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

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ABC

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第1题
在基本法中,晋升组经理奖励,以下说法正确的是()

A.1+4晋升奖励3200

B.1+5晋升奖励2000

C.1+6晋升奖励3200

D.1+8晋升奖励5000

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第2题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第3题
新版基本法增设晋升区域总监奖,奖励金额是多少(C版)()

A.4万

B.3万

C.2万

D.1万

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第4题
以下关于JM奖励获取,说法正确的是()

A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机

B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑

C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%

D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%

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第5题
关于MDRT加佣发放规则,以下说法正确的是()

A.营销员在达成MDRT会员标准的当月起至次年12月(N+12月),享受MDRT会员加佣

B.MDRT加佣部分的佣金,计入营销员基本法维持和晋升考核

C.若任意连续三个月挂零,取消加佣资格

D.加佣险种包含一年期附加险和一年期短险

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第6题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第7题
关于基本法考核说法正确的是()

A.晋升考核为滚动计算

B.维持考核为固定时点

C.达成晋升考核逐级晋升

D.业务主管未达成维持考核逐级降级

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第8题
同业人员面谈的要点有()

A.晋升成长之路

B.未来的发展,公司背景

C.基本法、主管高薪模式、奖励高

D.供电资源丰富

E.聘才方案

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第9题
关于二季度新人补贴以下正确的有()

A.津贴获取有6个月

B.任职6个月内达到健康奖励1200元

C.月出勤率90%以上、AMS积分≥10分

D.标准新人(24-45周岁)

E.与基本法奖励兼得

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第10题
新版基本法中,晋升组经理要求有效人力及晋升奖励正确的是()

A.1+4,1600元

B.1+4, 2000元

C.1+6, 3200元

D.1+9, 4200元

E.1+9, 5000元

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第11题
基本法晋升奖励中,哪个档次的晋升奖励是8000元()

A.1+10

B.1+9

C.1+8

D.1+7

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