离职员工在最后一个工作日下班前应该做什么()
A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字
ABCD
A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字
ABCD
A.一直观察,直到发现错误
B.和员工交谈以加强安全行为
C.肯定是观察不够仔细,不可能不犯错,要细致观察
D.不应该与员工交谈,因为他已经很安全地在做事了
A.同意包含该需求
B.按照新的请求更新项目管理计划
C.审查变更影响,并开始变更管理过程
D.因为项目处于收尾阶段,拒绝任何变更
A.通过钉钉内部群进行工作沟通,群内都是同事,实名制聊天,员工离职自动退群,再也不担心群内混入外部人员了
B.在微信创建群聊,凭感觉判断是不是有外部人员
C.聊天之前对个暗号,暗号对了才知道是自己人
D.不管大事小情,有事就当面碰头,保证错不了
A.联系项目团队成员,审查他们的可交付成果,并评估发生延迟的原因
B.在每周状态会议上讨论该问题
C.提出按时完成项目工作的纠正措施方面的建议
D.将该问题上报给他们的职能经理
A.6月15日
B.7月15日
C.6月30日
D.7月8日
E.6月8日
A.企业就必须提供发展的平台,让每个人都有成就感
B.帮助员工实现自我成长价值
C.帮助员工发挥每个人的长处,以及能动性和创造性
D.每位管理干部都要为下属承担责任,为下属的成长负责
E.激发全员对工作的热爱,对企业的认可,在企业中获得成就感
A.当项目回到正轨时通知相关方
B.立即向所有相关方发送工作绩效报告
C.确定哪个相关方应对延迟负责
D.审查风险报告,然后通知相关方
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保