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[判断题]

榜样:服务组时刻以身作则践行公司企业文化;时刻以身作则遵守公司各项制度政策;时刻保持专业的言行举止,为团队做榜样()

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第1题
要保证我们的伙伴贯彻践行公司的企业文化,我们需要()

A.寻找志同道合的伙伴

B.团队领导以身作则

C.人员入职充分宣讲

D.工作之中及时辅导

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第2题
根据(),教师在日常的教学活动中要时刻注意自身行为对学生的影响,以身作则,为学生树立榜样。

A.班杜拉的社会学习理论

B.斯金纳的操作条件反射理论

C.埃里克森的人格发展理论

D.罗杰斯的人本主义理论

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第3题
以下哪项是对诚信的正确解读()

A.真诚正直,表里如一

B.实事求是,不唯上,不背地议论,不传播未经证实的消息

C.通过正确的渠道和流程表达自己的观点,批评的同时能提出相应的建议

D.对损害公司利益的言行正确有效地制止

E.以身作则,影响他人共同践行诚信行为

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第4题
公司上下都时刻将客户放在首位,践行“以用户为中心”的文化()

A.同意

B.倾向同意

C.中立

D.倾向不同意

E.不同意

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第5题
企业文化:你为人正直、诚恳、无不良爱好,遵守公司纪律,是同事们的行为榜样()

A.与事实完全相符

B.很大程度相符

C.基本相符

D.有一些相符

E.不适合被评估

F.不知道

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第6题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第7题
人才培养始于素养,而素养的养成需要上司以身作则,树立榜样()
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第8题
作为团队的领导者,我们需要以身作则,为员工提供良好的榜样,对吗()
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第9题
中层管理要如何打造标杆()

A.以身作则做引领

B.发现榜样讲故事

C.打造全能标杆

D.激励团队成风气

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第10题
对待企业,干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神()

A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加

B.自觉维护公司利益和形象

C.加强自我管理,遵守各项规定

D.工作中牢记企业靠员工发展、员工靠企业受益的观念

E.对公司文化有不同意见的,应在坚决执行的同时提出不同意见

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