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[单选题]

二季度“春笋计划”新人可享受新人出勤学习津贴,以下说法错误的是()

A.要求在方案期间内上号(5月1日-5月31日)

B.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训练≥18天(最高统计20天),赠险≥10份,可享受出勤学习津贴50元/天

C.4月结训且在规定期间内参加新人衔接训≥18天(最高统计20天),赠险≥10份,且上号首月达成实动合格,可享受出勤学习津贴100元/天

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C、4月结训且在规定期间内参加新人衔接训≥18天(最高统计20天),赠险≥10份,且上号首月达成实动合格,可享受出勤学习津贴100元/天

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第1题
年度队伍建设方案(试行版)中对于推荐人有新人育成奖励:所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受()元/人的奖励(两乡新人达12天,则推荐人可享受()元/人的奖励),累计可享受()个月

A.100 70 三

B.100 100 三

C.100 60 一

D.60 60 一

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第2题
新人A 于8 月5 日上岗,其直增新人B 于8 月16 日上岗,B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下,无需考虑A在8月的出勤状况,B 可享受津贴方案;次月起,B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素()
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第3题
新人的职责有()

A.按时出勤

B.培训学习

C.服务客户

D.先有单再出勤

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第4题
新人当月早夕会出勤18天(含)以上,可享受第一个月到第六个月的新人训练支持津贴的标准分别有()

A.达成1000元FYC以上,2000FYC以下对应1000元标准

B.达成3000元FYC以上,3000FYC以下对应1800元标准

C.达成3000元FYC以上,6000FYC以下对应3000元标准

D.达成6000元FYC以上,10000FYC以下对应5000元标准

E.达成10000元FYC以上对应8000元标准

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第5题
从3月起,新人学习津贴获取条件是()

A.出勤16天,1件单

B.出勤12天,3件单

C.1620

D.1630

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第6题
入司新人结训后按公司要求参加22天线上新人衔接训练,按多少一天计发出勤学习津贴()

A.30元

B.35元

C.40元

D.50元

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第7题
在市公司三季度队伍方案中,有效新增的定义()

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

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第8题
人保企业家新人的好习惯是()

A.月月出单

B.每天出勤拜访

C.月月达钻

D.每天学习

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第9题
卓越经理人首月出勤津贴竞赛期间内上编新人,若在上编后达成出勤次且活动量达标,可获得新人出勤学习津贴元()

A.首月;12;600

B.当月;12;600

C.当月;8;600

D.首月;12

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第10题
Young联盟利益可以和以下哪些方案叠加享受()

A.优质新人底薪

B.英才政策

C.中支制定的出勤学习津贴

D.管理津贴

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第11题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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