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[多选题]
总公司职场队伍建设方案职场入围条件描述错误的是（）
A.上季度末持证人力较年初初正增长
B.上季度月均长险举绩率30%（含）以上
C.上季度月均增员率达到6%（含）以上
D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规
答案
上季度末持证人力较年初初正增长
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A.上季度末持证人力较年初初正增长
B.上季度月均长险举绩率30%（含）以上
C.上季度月均增员率达到6%（含）以上
D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规
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上季度末持证人力较年初初正增长
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A.7月特设职场持证人力不负增长即可入围绩效费用
B.8月、9月净增员率系数设定为4%起分
C.7月净增员率最高系数为1
D.以上都对
A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项
B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项
C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项
A.负责公司印章及证照的办理、变更及日常管理等
B.公司车辆调配、职场维护等后勤行政管理工作
C.负责公司品宣体系的建设
D.负责公司供应商体系的建立及招标活动的管理
