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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理晋升要求中直接增员在职有效人力为（）；维持要求中直接增员在职有效人力为

A.2；2

B.2；3

C.3；2

D.3

答案

CD

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第1题

关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）

A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核

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第2题

快速晋升方案中晋升见习组经理达成路径有（）

A.直接增员3个有效人力

B.直接增员1个万元人力

C.间接增员2个万元人力

D.累计增员5个有效人力

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第3题

业务专员晋升见习组经理的条件是（）

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第4题

以下哪些为基本法晋升组经理的要求（）

A.个人累计FYC≥0.3万

B.直增在职有效≥2人

C.直辖组继续来≥80%

D.出勤天数≥15天

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第5题

客户经理直接晋升组经理，应满足那些条件（）

A.个人FYC5000元

B.直接增员在职健康3人

C.所辖累计佣金大于等于18000元

D.达成凤凰社四星会员

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第6题

收展员晋升组经理的考核要求是:直接推荐可回归有效人力（）人，拟组建团队有效人力（）人

A.2，4

B.2，5

C.3，4

D.3，5

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第7题

小蓝二季度达成领show计划一档标准，成功晋升组经理，请问小蓝因增员产生的利益有（）

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人，2人，3人的方案

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第8题

快速晋升组经理条件（）

A.直辖组有效人力7人，其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M，新单件数3件

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第9题

哪些人可以晋升组经理（）

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月的FYC达到6M,新单件数不少于3件

C.直接推荐有效人力不少于2人

D.通过主管综合测评和培训考试

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第10题

准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，要求本人及同一营业组所增人员达到（）人且在职

A.4

B.8

C.10

D.12

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第11题

晋升组经理需满足的条件是（）

A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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