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[单选题]
为了提高员工满意度，加强沟通，实行全员参与管理的人力资源规划是（）。
A.薪酬激励规划
B.劳动关系规划
C.人员晋升规划
D.培训开发规划
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D.加强员工之间的沟通
A.提高客户满意度，做好业务量预测与人员排班
B.加强现场管理，保证客服中心的正常运转
C.满足员工培训需求，提升培训质量，提高员工满意度
D.提高事件处理的及时率，完善事件处理流程
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
A.有利于创造团队精神，改善沟通状况
B.有利于高层管理者进行战略思考
C.有利于提高决策速度和决策质量
D.有利于提高组织整体的工作绩效和生产率水平
E.有利于提高员工积极性和工作满意度
