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第1题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励（）。
A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
第2题
女性员工享有（）天带薪产假（包括公休日），可以从产前15天开始休产假，难产时增加15天。男性员工可以享受（）天带薪期，照顾妻儿
A.3天
B.120天
C.98天
D.5天
E.7天
F.72天
第3题
女性员工享有（）天的带薪产假（包括公休日），可以从产前15天开始休产假，难产时增加15天。男性员工可享受（）天带薪假期，照顾妻儿
A.3天
B.120 天
C.98 天
D.5天
E.7天
F.72天
第4题
以下关于婚、产、哺乳、陪产、丧假，说法正确的有（）
A.婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完
B.转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天
C.小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天
D.转正男员工可享受30天陪产假
E.转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完
F.产假、陪产假期间停发全额工资
第7题
女职工享受国家规定的产假，女职工正常生育的给予产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚育年龄的，增加产假30天；女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足3个月的，产假为20天至30天；妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的，产假为42天；妊娠满7个月引产的，产假为98天（）
第8题
陪产假：男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完（）
A.10天、2月
B.15天、1个月
C.25天、1月
D.30日、1月
第9题
关于假期的描述，以下描述错误的是（）
A.符合计划生育的女员工生育可享受产假（顺产：90天+80天奖励假；剖腹产：128天+80天奖励假）
B.一次性事假天数不得超过15天，一年内累计事假天数不得超过30天，特殊情况经公司批准后除外
C.男职工计划生育内生育子女可以享受15天陪产假
D.符合计划生育的女性员工，怀孕不满4个月流产的给予15天的休假，怀孕满 4个月以上不满7个月流产的，给予42天休假
第10题
女方产假含有正常__带薪假期，难产假增加__，每多产一个增加__。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完（）
A.128天、15天、15天
B.200天、15天、15天
C.365天、15天、15天
D.128天、10天、10天
