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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

日常履约评价表考核标准设定需要考虑（）

A.指标描述与合同对应

B.扣分标准与作业内容次数性质对称

C.指标越多越细越好

D.去除无效指标

E.指标扣分值不低于模板标准

答案

ABD

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第1题

设定考核周期时，需要考虑的两个因素是：（)。

A.方法和目标

B.对象和工具

C.职能和职位

D.成本和需要

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第2题

如果履约义务不满足在一段时间内履行的标准，则主体在评价资产控制权转移给客户的时点时，应考虑客户是否已拥有资产的法定所有权。（）

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第3题

如果履约义务不满足在一段时间内履行的标准，则主体在评价资产控制权转移给客户的时点时，应考虑主体是否已转移了对资产的实际占有。（）

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第4题

如果履约义务不满足在一段时间内履行的标准，则主体在评价资产控制权转移给客户的时点时，应考虑主体是否具有收取针对资产的付款的现时权利。（）

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第5题

评估最常见的形式是()等几种。

A.自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合

B.自述表棕、他人评价、生活判断

C.自我评价、考试、工作研讨

D.客观研讨、日常表现、遵守工作规定

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第6题

能力薪酬制主要是由（)制度、（)的成绩评价系数表和（)表等组成。

A.能力资格

B.绩效评价

C.能力薪酬

D.考核标准

E.薪酬标准

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第7题

年度考核:集团及下属公司每年底组织一次经理级及以上人员的价值观评价和五级量表评价，价值观评价取表一中全部维度，（）分为合格标准，未达标准者视为不合格

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第8题

对照《三基工作风险管控责任考核评价表》中“评价标准”进行督导考核，每个考核项点累计扣分不超过本项总分得分想（）分以上的为三基工作达标单位

A.900

B.750

C.700

D.650

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第9题

评价培训目标设定的标准中，（)指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

A.作业表现

B.环境条件

C.评价指标

D.绩效要求

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第10题

第二还款来源保障度评价中，对设定信用履约保险的，如保险手续规范有效，保险公司履约记录良好的，直接认定为（)。

A.十分充足级

B.充足级

C.基本充足级

D.不足级

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第11题

供方管理制度中城市公司负责供方的日常管理、履约情况的评估考核，以及日常供方约谈、付款的申报（）

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