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[判断题]

年度考核:集团及下属公司每年底组织一次经理级及以上人员的价值观评价和五级量表评价,价值观评价取表一中全部维度,()分为合格标准,未达标准者视为不合格

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第1题
集团总部及各下属公司于每年()开展人才盘点。

A.年初

B.年中

C.年底

D.不定时

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第2题
某国有集团经县级以上人民政府及企业主管部门批准,在2021年度对集团下属全资子公司进行资产重组优化,将A房地产开发企业与B资产管理企业进行合并后成立C公司,A企业原有资产办理过户,以下税种中重组各方可以享受优惠政策以及可以零申报的有()。

A.契税

B.印花税

C.土地增值税

D.城市维护建设税

E.房产税

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第3题
以下关于培训专项预算描述不正确的是()。

A.培训专项预算与每年的全面预算独立开展

B.正中学院及各公司人力资源部门依据培训专项预算制定年度培训计划

C.集团正中学院及各公司人力资源部门结合每年全面预算时间,组织开展次年的培训需求调研与分析工作

D.集团总部各中心(部门)及各下属公司审批通过的《培训专项预算》须提报集团正中学院报备

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第4题
公司人力资源部门:是本单位EHS教育培训的主管部门,在组织制定年度培训教育计划时,应包括EHS教育培训计划,且应根据集团相关要求,做好华润大学配课及考核工作()
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第5题
未进行示范区开放前联合评审,或联合评审不合格且未提前书面申请经二级集团总裁同意并向集团客户服务中心备案,开放展示及接待客户的,城市公司营销第一负责人当年度考核等级不得高于B;若该标段后续出现一级投诉或一级舆情,项目第一负责人当年度考核等级不得高于C()
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第6题
各二级公司每半年至少组织一次安全生产标准化达标评比考核,检查评定情况报能源集团。()
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第7题
严格按照《中瑞集团法务管理制度》及附表中“合同文件传阅卡”进行签批合同,若由于不按照制度执行,每递交审核部门退回一次记过一次,季末参与季度考核,且根据情节轻重程度影响考核绩效工资的3%-10%()
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第8题
施工企业每年度应至少进行一次自我考核评价。发生以下哪些情况之一时,需要进行复核评价()。

A.适用法律、法规发生变化时

B.管理层人员发生人事变动时

C.发生生产安全事故后

D.企业组织结构和体制发生重大变化后

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第9题
()属于质量安全部的安全生产责任范围。

A.组织安全抽查,提出整改意见,审核落实整改措施

B.召开安全生产工作例会,培训和指导下属各厂、部(线)贯彻“安全生产责任委派制”,做好本部门安全生产预防工作,杜绝各级事故的发生

C.负责组织开展公司内部安全生产竞赛评比、奖惩活动,总结、推广安全生产的先进经验

D.负责对公司各级安全生产责任制的落实执行情况进行经济考核

E.推进落实年度安全生产目标和工作要求

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第10题
"对于严格安全标准化达标考核,《山东能源集团有限公司关于安全生产攻坚行动的实施意见》提
出二级公司()至少组织一次达标评比考核,开展评先树优、末位警示,加大落后单位帮扶力度,持续增加一级标准化单位占比、力争消灭三级。能源集团每年至少组织()专业达标现场推进会,

"

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第11题
川江控股股份有限公司股利分配方案(一)基本情况四川川江控股股份有限公司曾用中文名峨眉铁合金
川江控股股份有限公司股利分配方案(一)基本情况四川川江控股股份有限公司曾用中文名峨眉铁合金

川江控股股份有限公司股利分配方案

(一)基本情况

四川川江控股股份有限公司曾用中文名峨眉铁合金(集团)股份有限公司。峨眉铁合金(集团)股份有限公司的前身峨眉铁合金是国家"大三线"企业,本公司是国家铁合金六大重点企业之一,属大一类企业,已连续四年进入国家500家最大规模和最佳经济效益企业行列。1988年4月18日改组为峨眉铁合金(集团)股价有限公司。本公司股票于1993年9月24日在上海证交所上市。

本公司经营情况为:年产铁合金能力10万吨,可生产20多个铁合金系列品种,是全国同行业中生产品种最多的企业之一,目前正向高科技企业转型。

(二)四川川江控股股份有限公司董事会决议和召开2000年度股东大会的公告

公司四届十二次董事会于2001年1月10日,在四川省投资集团有限责任公司会议室召开。董事长陈宽金先生主持了会议,主要审议和通过了2000年度利润分配及资本公积金转增股本预案。

1.利润分配预案

经四川君和会计师事务所审计,公司2000年度实现利润总额16035.05万元,税后利润12315.29万元。分别提取10%法定公积金1231.53万元,提取5%法定公益金615.76万元;提取15%任意公积金I847.29万元,加上上年结转利润,2712.56万元,本次可供股东分配利润11333.27万元。

董事会提议以2000年总股本241380290股为基数,向全体股东按每10股派现金0.75元(含税),每10股派送红股3股,总计利润支出总额为9051.76万元。剩余2281.51万元结转下年度。

2.公积金转增股本预案

公司2000年末有资本公积金8598.64万元,董事会提议本次按2000年总股本241380290股为基数,向全体股东以每10股转增股份3股。总计转增7241.41万元,剩余资本公积金1357.23万元结转下年度。以上预案表决结果需提交2000年度股东大会审议。

3.预计公司2001年利润分配政策

公司拟在200I年结束后分配利润一次;公司下一年度实现净利润用于股利分配的比例约为10%;公司本年度未分配利润用于下一年度股利的分配比例约为10%;分配可采用派现形式,现金股息约占股利分配的约为50%。

(三)川江控股关于实施派发股利股份与用资本公积金转增股本公告:

根据2001年2月15日公司2000年度股东大会审议通过的2000年度利润分配及用资本公积金转增股本方案,现将具体实施办法公告如下:

1.派发股利、股份方案

公司决定以2000年总股本241380290股为基数,向全体股东按每10股派发股利现金0.75元(含税),每10股派发股份3股,总计利润支出总额为9051.76万元。剩余2281.51万元结转下年度。

2.用资本公积金转增股本方案

公司决定以2000年总股本241380290股为基数,向全体股东以每10股转增股份33股。总计转增7241.41万元,剩余资本公积金1357.23万元结转下年度。

3.股权登记日和除权及上市交易日

股权登记日:2001年3月29日、除权及上市交易日:2001年3月30日。

4.股利股份派发及用资本公积金转增股本的对象。截止到2001年3月29日下午上海证券交易所交易结束后,在上海证券中央登记结算公司登记在册的本公司全体股东。

5.具体操作办法

股利派发办法:(1)每10股派发股利税前0.75元,税后0.60元。股利发放日:2001年4月4日。(2)社会公众股东之股利款:每10股派发的股利现金0.75元(含税,由公司统一代扣代缴个人所得税0.15元),股利由上海证券中央登记结算公司代理发放,通过股东托管证券商直接划入到各股东账户。(3)国有法人股和其他法人股的派现红利款由公司按其指定的账户直接划入给各法人股东。

派发股份及用资本公积金转增股本办法:本次派发股份和转增股本的股份由上海证券交易所通过计算机网络,根据股权登记目登记在册的股东的持股数按比例自动计入股东账户。

问题:

(1)请问川江控股的股利政策有哪些?

(2)请解释转增股本属于股利吗,为什么?

(3)请说说什么是股权登记日,它有何作用?

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