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[单选题]

“新主任成长津贴”发放条件任职“主任”职级起个月，发放金额元/月。发放条件主任本人出勤≥次，当月主任本人达到标准，且辖属__名健康人力（不含本人，不回计），2017年4月（含）新晋升主任（）

A.6,600,12,健康,3

B.6,500,12,健康,3

C.6,600,10,健康,3

D.6,600,12,健康,2

答案

A、6,600,12,健康,3

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更多““新主任成长津贴”发放条件任职“主任”职级起__个月，发放金…”相关的问题

第1题

新主任成长津贴每个月发放多少最长发放几个月（）

A.500元；6个月

B.1000元；6个月

C.500元；1年

D.1000元；1年

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第2题

新主任成长津贴的发放对象是首次按基本法考核晋升的新主任，请问发放周期和标准是什么（）

A.发放周期是晋升之后的3个月，标准是每月500元

B.发放周期是晋升之后的6个月，标准是每月1000元

C.发放周期是晋升之后的6个月，标准是每月500元

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第3题

二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）

A.4-6；16；1+2

B.4-7；12；1+3

C.4-6；16；1+3

D.4-7；16；1+3

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第4题

第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第5题

第4－12个月新人津贴获取条件要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）%发放，晋升业务主任后正常发放

A.80%

B.60%

C.50%

D.40%

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第6题

若新人在签约第4—12个月，新人的推荐职级低于业务主任，新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第7题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第8题

新主任晋升后一年内，会依当月本人达成FYC及上一奖金期间有效增员人数发放。小家晋升业务主任后每月都会获取新主任津贴，那么他一年可获得（）的新主任津贴

A.6900元

B.10800元

C.7800元

D.9600元

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第9题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第10题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第11题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后补发扣除的50%津贴（）

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