题目内容
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[多选题]
员工培训与开发的目的包括（)。
A.长期目的：满足企业战略发展的需要
B.短期目的：满足企业年度计划的需要
C.职位目的：满足职位技能标准的需要
D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要
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C.职位目的：满足职位技能标准的需要
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A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
（）是培训与开发的关键所在。
A．知识水平的提高
B．员工观念的转变
C．工作绩效的提高
D．技能的提高
工作分析的主要目的是（）
A．培训与开发
B．为空缺岗位招聘员工
C．确定绩效考核的标准
D．确定薪酬体系
E．信息沟通
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
