题目内容
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[主观题]
教师因职责权利、职务评聘、年度考核、待遇及奖惩等,与学校及有关职能部门之间发生的纠纷,或者对学校管理制度、规范性文件提出的意见,由()及时进行调处,做出申诉结论或者调解意见。
A、领导班子
B、党组织
C、工会
D、教师申诉或者调解委员会
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A、领导班子
B、党组织
C、工会
D、教师申诉或者调解委员会
A.师德问题
B.师德错误
C.师德失范
D.师德不端
A.将师德考核摆在教师考核的首要位置,坚持多主体多元评价,以事实为依据,定性与定量相结合,提高评价的科学性和实效性,全面客观评价教师的师德表现
B.发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用,及时将考核发现的问题向教师反馈,并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改
C.强化师德考核结果的运用,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
A.免职
B.停薪
C.停职
D.降职