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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者离岗前多少日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查？（)

A.90

B.60

C.30

D.120

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第1题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.100

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第2题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》中规定劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

A.30

B.60

C.90

D.120

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第3题

劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（)

劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

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第4题

劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第5题

上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事（）完成；长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查；劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.有害作业前，120

B.有害作业前；90

C.有害作业前；60

D.有害作业前

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第6题

从事职业危害作业的劳动者，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.180

B.90

C.30

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第7题

离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。（)

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第8题

《职业卫生和劳动防护用品管理规定》：不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的（）日内的，可以视为离岗时检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A.60

B.30

C.90

D.120

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第9题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）

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第10题

对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康体检，并将检查结果如实告诉劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗前

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

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