题目内容
（请给出正确答案）
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式，符合法律规定的是（）。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
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A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同
A.由赵某、张甲、张乙三人继承，均分
B.由赵某继承1/2，张甲与张乙继承1/2
C.由赵某继承
D.由张甲与张乙继承
因交通违章承担行政责任的张某
患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某
A.市卫生局工作人员张某因自家房屋装修纠纷，将装修工人王某打伤
B.在市工商局对李某非法经营场所进行检查过程中，李某为逃避检查而自残
C.市城管局工作人员王某在工作过程中突发心脏病住院治疗
D.市公安局在执法过程中将围观拍照的市民赵某打伤
A.该公司应该承担元过错责任，赔偿合情合理
B.甲的死亡是因自身原因引起的，公司履行了必要的救助义务，因而不承担责任
C.公司没有为客车上配备医务人员，明显有过错，属于违约行为
D.如果甲是经承运人许可搭乘的无票旅客，即使伤害是因为司机不当行为引起的，公司也不应负责
A.上体育课时因心脏病突发死亡，患有先天性心脏病未告知学校
B. 外出时不慎受伤
C. 玩耍时不慎坠楼，经查是学校楼梯栏杆不符合建筑规定
D. 上课时打闹，不慎将同学误伤
A．按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B．按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C．按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D．按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
A.4500*6=27000元
B.4500*7=31500元
C.5000*5.5=27500元
D.5000*6.5=32500元
