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[单选题]

下列不属于职业生涯发展内部条件的是()。

A.家庭条件

B.身体素质

C.学习状况

D.行为习惯

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第1题
下列关于城市内外部的协调阐述正确的是()。

A.城市外部结构也即城市建设发展的外部因素和条件

B.城市外部条件变化很大程度上会改变城市用地的发展方向

C.城市发展也会带来外部结构的变化,往往表现为城市功能范围扩大,从而改变城市空间结构与空间形态

D.内部与外部的协调可以理解为城市与区域关系的协调

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第2题
营销环境是企业生存和发展的各种()条件。A.内部B.外部C.客观D.主观

营销环境是企业生存和发展的各种()条件。

A.内部

B.外部

C.客观

D.主观

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第3题
__________是使新的学习成为可能的学生的身心发展条件,是学习的内部条件,是教学的起点。(

A. 教学目标

B.学习准备

C. 教学策略

D.教学评价

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第4题
()是职业生涯管理中的关键过程.A.事业生涯确定 B.职业生涯发展 C.职业生涯规划 D.管理继

()是职业生涯管理中的关键过程.

A.事业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

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第5题
以下不属于旧社会内部促进无产阶级发展的是:()

A.资产阶级反对同工业进步有利害冲突的那部分资产阶级

B.资产阶级经常反对一切外国的资产阶级

C.资产阶级压迫无产阶级

D.上述答案都不正确

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第6题
组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
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第7题
对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应采用()。
对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应采用()。

A发展型战略

B采取措施扭转内部劣势

C采用多角化战略寻找新的机会

D设法避开威胁,消除内部劣势

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第8题
职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。()
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第9题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

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第10题
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力,一般情况下,员工职业生涯发展的
途径有()

A.纵向发展

B.横向发展

C.综合发展

D.单向发展

E.纵向-横向发展

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第11题
职业生涯阶段如何划分,按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的, 据此人的职业生涯分可以分为()主要阶段。

A.十岁到二十岁:掌握基础技能

B.四十岁至五十岁:事业成就时期

C.五十岁至六十岁:晚年生涯规划

D.三十岁至四十岁:事业发展时期

E.二十岁至三十岁:确定人生目标

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