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[判断题]

发生劳动争议的劳动者一方在三人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。()

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第1题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题
发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。

发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。

A.五

B.七

C.九

D.四

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第5题
集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。

A.10人

B.20人

C.30人

D.50人

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第7题
下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是()。

A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任

C.仲裁程序不适用调解原则

D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决

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第8题
劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭,适用特别程序审理的集体劳动争议案件,职工一方人
数在一定数额以上才适用该程序,具体人数为()。

A.5人以上

B.30人以上

C.40人以上

D.50人以上

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。

A 用人单位一方

B 劳动者一方

C 第三方

D 双方当事人

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第10题
劳动者与用人单位发生劳动争议主张保护劳动权益的,向()的法律援助机构提出申请。

A.被请求人住所地

B.被请求人住所地或合同履行地

C.合同履行地

D.以上都不正确

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第11题
在我国,企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求()。

A.任意

B.2个以上

C.3个以上

D.4个以上

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