首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项属于请假制度（）

A.若有换班的情况，需提前填写换班申请，交到护士长处审核

B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假，不得无故旷工

C.请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有疾病证明书），交到护士长处审核

D.请假需在钉钉软件上进行提交审核，并写明原因

E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处

答案

E、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列哪项属于请假制度（）”相关的问题

第1题

促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）

点击查看答案

第2题

下列哪项行为违反公司生态底线制度？（）

A.小鸣因生病住院，向公司请假并上交了医院开具的病假条

B.小盼在外网发布的房源信息与内网信息一致

C.小沐带看过程中与保安发生语言冲突，始终保持冷静，据理交谈

D.小凌开收据时给客户的收据是收款10万，上交公司的收据是收款5万

点击查看答案

第3题

下属辅警请假、换班、外出报备、护照申请等要先行报告分管民警签字同意后，方能按正常程序上报大队进行审批（）

点击查看答案

第4题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

点击查看答案

第5题

哪项不属于严重违反公司制度的行为？（)

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.不辞而别，不办理手续，造成事实旷工的

D.由于突发事件不能到岗打电话请假

点击查看答案

第6题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

点击查看答案

第7题

员工若有特殊情况需请假时，可以先休假再补假。（)

点击查看答案

第8题

下列哪项属于护理核心制度（）

A.分级护理制度

B.约束保护隔离制度

C.护理交接班制度

D.患者用药制度

E.病区安全制度

点击查看答案

第9题

关于主2班工作职责，下列哪项描述是错误的（）

A.每周一、三、五换湿化瓶

B.每周二清点防护用品

C.只需每周二书写消防责任人

D.要查看标本回退本，若有回退，需及时跟进

点击查看答案

第10题

烧焊进行时，若有他人在场，应采取下列哪项措施以免伤及他人？（) （高危作业题)

A.放置警告牌，并须在工作周围设置屏障

B. 规定在场人士佩戴眼镜作保护

C.放置警告牌以作警惕

点击查看答案

第11题

在电焊时，若有其他人在场，应采取下列哪项安全措施，以确保安全？（)A、放置警告牌以示警惕B、放

A.放置警告牌以示警惕

B.放置警告牌，并须于工作周围设置屏幕

C.规定在场人士佩戴眼镜作保护

点击查看答案

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）