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[主观题]

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。

A .固定性的工作岗位上

B .临时性的工作岗位上

C .辅助性的工作岗位上

D .替代性的工作岗位上

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第1题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在普通的工作岗位上实施。()
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第2题
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第3题
在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()

在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

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第4题
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A.20

B.30

C.(50)

D.100

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第6题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第7题
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第9题
《劳动合同法》中将劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,还规定了劳务派遣和全日制用工两种用工形式。()
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第10题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。【每题

A.工作岗位

B.培训

C.保守秘密

D.试用期

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