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[单选题]

公司本部各部门、各业务支撑实施机构申请报销党建宣传文化工作经费,金额(含一次性支付和分期支付)在()的,应提交合同原件、增值税专用发票、立项审批表、工作验收报告(签章,如有实物应附照片)等报销凭证,经部门主要负责人签字确认后,提交公司党建部审核,提请公司分管领导审批,通过后履行财务报销流程。

A.50万元及以上

B.50万元及以下

C.30万元及以上

D.30万元及以下

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第1题
公司主要领导出席的会议活动,新闻稿原则上不超过()字,其他公司领导出席的,新闻稿原则上不超过()字。本部各部门、各业务支撑机构会议活动,可发简短消息或标题新闻,一般不超过()字。

A.800

B.600

C.400

D.300

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第2题
《济宁市分公司监管合规管理问责办法(暂行)》适用于公司各经营机构、本部各部门领导干部和员工()
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第3题
国家电网有限公司审计部和区域审计中心一体化工作规则规定,按照一体化工作机制全面履行业务支撑与实施机构职责,组织实施公司主要审计项目,开展区域内省公司日常审计监督,抓好审计问题整改核查。()
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第4题
关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围,正确的是:()

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第5题
关于省本部员工劳动合同期满续签考核实施的适用范围,错误的是()

A.省公司各部室全体劳动合同制员工

B.省公司直属单位(含各专业公司)全体劳动合同制员工

C.省本部全体劳动合同制员工

D.省本部全体员工

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第6题
组织采用“组织调配”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时,可按照组织调配程序选拔人员

B.在用人单位内部进行的员工职位调整,或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等,可按照组织调配程序进行调整

C.省本部各部门内部岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请

D.省本部跨部门岗位调动,涉及三级经理级别岗位调整的,由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批,并下达调动通知

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第7题
各分行本部在“352601待处理财政款项(业务代码:0552)”二级科目下增设账号序号为“0000001”的“银税通专户”,用于核算辖属各机构集中汇缴的税款资金。()
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第8题
各部门、各单位根据业务工作需要和有关规定,确定外部人员名单、工作内容和工作时间、费用结构等,以签报形式报公司审批()
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第9题
联合评审小组由省公司政企客户部、计划建设部、网络部、财务部、法律事务部、供应链管理部、全业务支撑中心七个部门评审人员组成,各部门安排专人负责联合评审,并参加现场联合评审会。()
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第10题
“四察四纠十整治”专项行动整治对象为()。

A.省公司本部各部门

B.各级党组织

C.基层单位机关管理部门

D.基层单位领导班子及班子成员

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第11题
各机构应厘清案防工作牵头部门与业务条线、风险管控、监督检查等部门案防职责边界,保证各部门、上下级机构案防工作职责清晰、责任落实到人()
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