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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于员工基本管理中有关合同的要求是:()

A.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得1分

B.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得2分

C.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得3分

D.与所有员工签订劳动合同或劳务合同的得4分

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第1题
下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位订立“基本生活保障和再就业合同”,明确双方责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,代替劳动合同中有关内容。合同期限原则上不超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题
流动资金贷款管理的核心要求是()A.贷款人受托支付B.面谈面签C.完善贷款合同管理D.合理确定流动

流动资金贷款管理的核心要求是()

A.贷款人受托支付

B.面谈面签

C.完善贷款合同管理

D.合理确定流动资金贷款需求量

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第3题
供餐单位和员工食堂要加强食材管理,规范采购渠道,杜绝“三无”产品,禁采野味。对冷链食品施行源头卫生管控,建立健全全程追溯机制,把好源头()。要避免采购来自新冠肺炎疫情高风险国家(地区)的冷链食品原料和半成品,如必须采购,要实行升级管理。

A.“追溯关”

B.“自查关”

C.“检测关”

D.“贮存关”

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第4题
你对目前的项目管理工作感到比较沮丧。尽管你达到项目成本目标的时候你会得到奖励,但由
于你不能控制员工分配或采购的决策,因而你根本不可能实现这些目标。你必须向职能部门的经理施压以让他们放给你项目需要的员工,你好象也总是在和采购部门争论,要他们把合同交给符合标准的供应商。由于你的种种抱怨,管理层要求你领导一贯团队开发出一套针对项目经理的考核和奖酬系统。你的团队已经写完了报告并要向行政官进行了简要的汇报。在详细设计计划之前,你要确保行政官理解奖酬系统的基本目标。这个目标就是:()

A.要使得这个奖酬系统能够与职能部门经理的奖酬系统具有可比性,以表明该系统的公平性和项目管理对公司的重要性

B.把项目业绩和奖励清晰、直接并切实可行的联系起来

C.激励项目经理向着公司定义的统一目标努力工作

D.吸引人们参与公司项目管理的工作

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第5题
2020年,国家依法启动网络直播行业专项整治和规范管理行动,约谈、下架、关停了一些直播平台,网民纷纷点赞,这启示我们:()。

A.对于网络直播中的违法行为国家要加大处罚力度

B.公民要提升自身素养

C.市场主体的任何行为都要遵守国家法律规定

D.网络不是法外之地

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第6题
哈佛商学院的研究者发现,最重要的管理行为涉及两个基本事项:使员工能够在工作中取得进步;把员工当作人,体面地对待他们。你如何看待这两种管理行为?对于一个像你这样正在学习管理的人来说,它们的意义是什么?

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第7题
对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同,并保证合同中有关劳
务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()

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第8题
对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激励工作,这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有:()。

A.岗位工资

B.年终奖金

C.职务消费

D.福利补贴

E.股权激励

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第9题
管理体系文件是体系运行的依据,对员工的要求是强制性的。()
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第10题
公司团队理念中对员工队伍的要求是()。

A.爱岗敬业

B.精益求精

C.协作共进

D.创业创效

E.廉洁从业

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第11题
在我国,对于服务人员在服务态度上总的要求是:()、()、()。

在我国,对于服务人员在服务态度上总的要求是:()、()、()。

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