我对部门的组织氛围和团队建设工作感到……()
A.非常满意(部门氛围活跃有朝气、工作积极向上、同事相互帮助、经常相互帮助交流业务)
B.满意(大家都很努力、内部交流无障碍、同事都认识、有事情会相互帮助)
C.不发表意见(偶尔有交流、认识部分同事、平时大家互动各做各的事情)
D.不满意(大家各忙各的,希望大家能多一些互动和交流)
E.很不满意(内部缺乏交流、同事之间无沟通)
A.非常满意(部门氛围活跃有朝气、工作积极向上、同事相互帮助、经常相互帮助交流业务)
B.满意(大家都很努力、内部交流无障碍、同事都认识、有事情会相互帮助)
C.不发表意见(偶尔有交流、认识部分同事、平时大家互动各做各的事情)
D.不满意(大家各忙各的,希望大家能多一些互动和交流)
E.很不满意(内部缺乏交流、同事之间无沟通)
A.敬业第四条:持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
B.价值观红线第一条:违反国家法律法规,如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款
C.真诚第一条:真实诚实,不欺下,不瞒上,表里如一
D.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
A.追求胜利
B.很强的组织荣誉感
C.追求胜利,主动承担责任
D.追求胜利 很强的组织荣誉感,主动承担责任,执行力强,良好的纪律性,意志力坚定,对工作有热情
A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等
A.跨部门之间相互
B.部门内部
C.部门上级
A.工作氛围差,部门内自由散漫、工作互相推诿
B.工作氛围一般,部门内缺乏和谐配合、团结向上的意识
C.疏于对工作氛围的营造,但部内的工作氛围总体来说较和谐
D.能调动全员积极性营造良好的工作氛围,部门内的工作氛围和谐、团结、积极向上
E.充分调动全员热情,注重营造良好的工作氛围,部门内的工作氛围极为和谐、团结、积极向上
A.5分:对下属了如指掌,总能将下属的特长发挥到最好,并能提供给下属一个不断成长的空间,激励他们向更高的职业生涯前进
B.4分:了解每个下属的个性、长处与不足,能够用其所长,经常性的给予支持和鼓励
C.3分:比较了解下属的长处与不足,能够用其所长,偶尔会对下属进行沟通
D.2分:比较了解下属的特点,但无法用其所长,很少沟通激励下属给其成长空间
E.1分:对于下属工作状态及优缺点不了解,很少激励下属
A.使所有员工凝聚在一起,集聚力量完成目标
B.使组织内具有不断改进挑战自我的氛围并驱动我们提升业务水平一个目标努力
C.能够良好的衡量团队成员的工作量
D.是所有员工以一种高效的方式在一起工作并向着同