题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制,这种制度的优势主要体哪些方面()?
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.可以调动员工的积极性
D.引导员工进行长期的自我开发
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.领导个人上岗制
B.全员岗位聘任制
C.领导班子任期制
D.绩效工资制
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
A.职业技能竞赛
B.职业技能等级
C.技能人才评价
D.培训绩效评估