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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理的实施主要是（）的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与

绩效管理的实施主要是（）的职责。

A 企业高层管理者

B 人力资源部门

C 相关部门各级领导

D 领导与各级直线管理人员

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第1题

（)主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效。

A.战略评估

B.战略选择

C.战略控制

D.战略管理

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第2题

职业学校的班主任工作的职责主要是管理好班级，专业教育则由专业系部和专业教师实施。（)

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第3题

在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

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第4题

运输绩效管理，主要是指对运输活动或运输过程的绩效管理。（)

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第5题

根据《管理会计应用指引第700号-风险管理》，企业实施风险管理应当遵循融合性原则,主要是指（)。

A.企业风险管理应覆盖企业所有的风险类型、业务流程、操作环节和管理层级与环节

B.企业应对风险进行评价，确定需要进行重点管理的风险，并有针对性地实施重点风险监测，及时识别、应对

C.企业风险管理应与企业的战略设定、经营管理与业务流程相结合

D.企业应权衡风险与回报、成本与收益之间的关系

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第6题

绩效考核管理包括哪些内容？（)

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第7题

绩效管理的总流程主要是()阶段。

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发

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第8题

（)主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通，这个沟通过程是绩效沟通的重点，因为，绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第9题

行政机关是执行机关，其职责和任务主要是执行和实施法律，因此从广泛意义上说，行政机关执行的所

有活动和行为，均属行政执法。

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第10题

传统的企业绩效评价指标主要是基于部门职能的绩效评价指标，不适用对供应链运营绩效的评价。（）

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