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更多“传统的企业绩效评价指标主要是基于部门职能的绩效评价指标，不适…”相关的问题
第4题
关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（)。
A.评估的主要是传统的项目
B.以客观评估方法为主
C.主要由人大、政协等部门组成
D.形式包括召开座谈会、实地考察等
第5题
绩效管理的实施主要是（）的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与
绩效管理的实施主要是（）的职责。
A 企业高层管理者
B 人力资源部门
C 相关部门各级领导
D 领导与各级直线管理人员
第6题
以下表述中，关于绩效监控的含义理解正确的是（)。
A.绩效监控其实就是发挥绩效管理的控制职能
B.绩效监控的落脚点是部门绩效的监控
C.绩效监控是连接绩效计划和绩效评价的中间环节
D.绩效沟通是绩效监控的一个环节
第8题
以下关于秘书的含义论述正确的是（)。
A.秘书在我国现代主要是指党和政府机关、企业事业单位中的一种高级管理职位
B.秘书的主要职能是制定决策，综合管理
C.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员
D.秘书能够是决策者提供智库支持
第9题
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，
现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）
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①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A．①②
B．①③
C．②③
D．③④
第10题
企业的Intranet模型分为中央集权型、分散型和混合型三种类型。中央集权型主要是把所有的
工作都交给（）管理。
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A．一个专业部门
B．二个专业部门
C．三个专业部门
D．若干个专业部门
