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[单选题]

()具有最高的战略价值,是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第1题
绩效管理的有效性体现了企业()目标执行的能力。

A.战略

B.长远

C.最高

D.最终

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第2题
在评价绩效管理系统的有效性时,要注意()

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.信度

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第3题
“十三五”期间,我们要把握战略机遇期,加快建成“一强三优”现代公司,打造具有()的现代企业集团。

A.卓越技术

B.卓越管理

C.卓越服务

D.卓越绩效

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第4题
主要信息系统功能中MIS系统的特点是?()

A.销售点实施管理,采用条形码技术、设备与收款机联合进行销售数据的处理分析

B.将各种订货信息通过计算机网络传送给供应商,完成企业与批发商、制造商等组织的业务处理

C.专门为连锁企业服务、具有特定功能的管理信息系统。旨在增加商品销售额,完成企业内部等多项业务结构的全自动化管理控制系统

D.帮助连锁企业与其他战略联盟企业之间实现信息资源共享的网络系统,可以减少搜寻成本等中间环节,故能实现各个企业在原有基础上的价值增值

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第5题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是()。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第6题
下列属于供应链运营整合障碍的是()。

A.绩效管理

B.分散的信息结构

C.组织职能整合

D.战略整合作用

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第7题
平衡记分卡()。

A.是先进的绩效衡量工具

B.适用于政府部门

C.是核心的战略管理与执行工具

D.不适用于的行业

E.是理念十分先进的“游戏规则”

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第8题
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

A.战略定位差异

B.方法和技术的差异

C.产品和服务的差异

D.价值取向差异

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第9题
绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第10题
企业为了获得竞争力,就必须通过利用绩效管理达到战略目的、管理目的和开发目的()
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第11题
企业不断地寻求更有效的方法来管理销售队伍、广告、销售促进及分销等绩效不佳的营销实体活动是()。

A.年度计划控制

B.战略控制

C.效率控制

D.盈利能力控制

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