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[单选题]
您熟悉学院出台的关于人事公开招聘、高层次人才引进工作相关管理办法吗（）
A.很熟悉
B.熟悉
C.有了解
D.不清楚
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B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式
C.规定了奖励的情形，确立了奖励的原则
D.工作人员对于处分决定不服的，可以调解仲裁
A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；
B.人事考试、职称评审、人才评价；
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；
D.其他应当回避的履职活动。
A.学生工作部门
B.组织
C.人事
D.纪检
A.客户经理制度实质是银行经营管理体制上的一项变革，它会对银行的人事、劳动报酬、经营理念等产生冲击
B.客户经理制度将改变信贷人员不熟悉国际业务、国际业务部熟悉资产管理业务的传统局面，客户经理是银行知识的“全才”
C.客户经理就是指那些以客户为中心，直接向客户兜售一揽子金融产品的银行专门人才，他们在银行人员中比重较小
D.客户经理的收入应该与他给银行创造的收益相匹配，并且客户经理的资格也应因自身也觉得变化而调整，因此客户经理的管理应体现动态的观念
A.客户经理制度实质是银行经营治理体制上的一项变更，它会对银行的人事、劳动酬劳、经营理念等产生冲击
B.客户经理制度将改变信贷人员不熟悉国际业务、国际业务部熟悉资产治理业务的传统局面，客户经理是银行知识的“全才”
C.客户经理确实是根基指那些以客户为中心，直截了当向客户兜售一揽子金融产品的银行专门人才，他们在银行人员中比重较小
D.客户经理的收进应该与他给银行制造的收益相匹配，同时客户经理的资格也应因自身也觉得变化而调整，因此客户经理的治理应表达动态的瞧念
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的
B.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
C.违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的
D.非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的
