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[单选题]

事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

A.新聘用

B.新录用

C.新接收

D.新任命

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第1题
事业单位新聘用工作人员,()面向社会公开招聘。

A.应当

B.必须

C.可以

D.需要

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第2题
事业单位工作人员应当回避的履职活动包括:()

A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批;

B.人事考试、职称评审、人才评价;

C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管;

D.其他应当回避的履职活动。

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第3题
党组织主要负责人个人有关事项应当面向社会公开,主动接受监督。判断对错参考答案:错误
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第4题
下列对《事业单位工作人员奖励规定》中关于定期奖励程序的相关表述,正确的有()。
A、有关机关(部门)或者事业单位依据奖励权限制定奖励工作方案,明确奖励范围、条件、种类、比例(名额)、程序和纪律要求等,并予以公布

B、主管机关(部门)或者事业单位提出奖励建议名单,逐级上报

C、根据需要组织评选或者听取业内专家、服务对象等有关方面意见;对拟奖励名单,应当听取纪检监察机关的意见,涉及领导人员的,应当按照干部管理权限事先征得组织人事部门同意

D、因涉及国家秘密不宜公开的,可以不向社会公布

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第5题
事业单位公开招聘工作人员面试命题场所()要求。

A.保护

B.保管

C.保卫

D.保密

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第6题
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员,包括行政机关的工作人员,审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员,企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。2019年10月8日《中华人民共和国公职人员政务处分法(草案)》全文公布,面向社会征求意见。这①体现了法律是治国之重器,保证公民有效行使质询权②有助于社会公众通过多渠道多方式,参与民主立法③体现了依法治国的基本方略,强化了对公职人员的管理监督④体现公正司法,促进公职人员将法“内化于心,外化于行()

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第7题
根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位公开招聘工作人员的程序共有()项。

A.五

B.六

C.七

D.八

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第8题
《中共山西省委、山西省人民政府关于开发区改革创新发展的若干意见》指出,对社会上聘用进入开发区的工作人员,按()方式进行管理,对原来在党政机关事业单位工作,调入开发区的干部,保留原档案身份。

A.调拨化

B.招入化

C.市场化

D.考试化

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第9题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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第10题
《中国共产党党内监督条例》要求,党组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果必须面向社会公开。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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