题目内容
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[单选题]
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤，要求根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取不少于（)员工进行调查。
A.10名
B.30名
C.20名
D.5名
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A.职类、职种划分→工作分析→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
B.工作分析→职类、职种划分→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
C.工作分析→职类、职种划分→能力素质模型设计→学习资源库建设→绘制学习地图
D.职类、职种划分→工作分析→学习资源库建设→能力素质模型设计→绘制学习地图
A.变革推动者
B.经营伙伴
C.领导者
D.人力资源专家
A.布置视图，画出各视图的轴线、对称线以及主要基准面的轮廓线
B.画出各视图的主要部分投影
C.选取剖视图、剖面图，画剖面线，画出全部细节
D.画出全部尺寸界线、尺寸线及箭头
E.标出量得的尺寸，并确定技术要求
F.填写标题栏
A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
A.确定总体—确定样本量—确定抽样参数一选取样本—审查样本—评价抽样结果—形成结论
B.确定总体一确定样本量—确定抽样参数—选取样本一评价抽样结果—审查样本—形成结论
C.确定总体—确定抽样参数—确定样本量一选取样本—审查样本一评价抽样结果—形成结论
D.确定总体—确定抽样参数—确定样本量一选取样本—评价抽样结果一审查样本—形成结论
