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[单选题]

童工是指与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满()周岁的少年、儿

A.A.14

B.B.16

C.C.18

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第1题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。A.14B.16C.18D.

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满()周岁,与用人单位发生劳动关系的少年。

A.14

B.16

C.18

D.10

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第2题
根据国务院禁止使用童工规定,对违反规定使用童工的单位和个人,劳动行政部门应当责令其立即将
童工()。

A.送交福利机构

B.送回原居住地

C.送交公安机关

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第3题
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。 A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系

B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

D.劳动者在家务劳动中发生的关系

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第4题
劳动的调整对象() A.所有与劳动有关系的社会关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系

劳动的调整对象()

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.由各种劳动关系而发生的关系

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第5题
在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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第6题
餐饮服务提供者是指:()

A.从事餐饮服务的单位

B.食品半成品单位和个人

C.食品摊贩

D.从事餐饮服务的个人

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第7题
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起()。

A.事实劳动关系

B.劳动派遣关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系

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第8题
个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为()或减轻事故伤害和 ()的个人随身穿戴的用品。

个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为()或减轻事故伤害和 ()的个人随身穿戴的用品。

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第9题
生产经营单位禁止接受中小学生从事接触易燃易爆有毒有害放射性等危险物品的劳动或其他危险性劳动。(()
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第10题
职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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