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[多选题]

按月滚动晋升考核的职级有()

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.组经理

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业务员考降业务主任

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第1题
业务员按()进行考核与职级调整,达到晋升条件的即予晋升(不含晋升主管)

A.月滚动

B.季度

C.年

D.年

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第2题
准收展员是按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升()
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第3题
准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升。除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整,每年1、4、7、10月为考核月()
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第4题
关于营销基本法考核,以下说法正确的是()

A.保险规划师的维持考核在每个自然季度末月进行,当季度任职未满3个月的,下一考核季一并考核,考核月均指标

B.业务主管(含室经理、部经理、区总监)的维持考核期为6个月,于自然季度末进行考核

C.保险规划师须签约满12个整月,方可参加晋升室经理考核,其晋升室经理的考核期为6个月,并按月滚动

D.室经理/部经理须在本职级档次及以上注至少连续任职满12个整月,方可参加晋升考核,其晋升考核期为6个月,并按季度滚动

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第5题
关于勇敢守护者”积分使用,以下说法正确是()

A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标

B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外

C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC

D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月

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第6题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第7题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第8题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为()及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第9题
见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级,他晋升后第一个维持考核期是()

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第10题
人力发展项目兑现结算,兑现明细应剔除犹豫期退保因素,业务员职级晋升、维持考核情况、签约日期、等基本信息可通过“绩效系统”查询()
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第11题
以下说法正确的是()

A.维持考核不足期的,业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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