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[单选题]
（)应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。
A.施工总承包单位
B.建设单位
C.施工单位
D.分包单位
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有（）情形的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的，给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
A.农民工工资专用账户
B.施工单位基本账户
C.分包单位基本账户
D.劳动监察部门专用账户
B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
D.应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督
A.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
