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[多选题]

下列属于高效团队建设的原则的有()。

A.清晰的愿景

B.文化氛围

C.义务

D.规则

E.能力

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第1题
创业过程是一个充满了不确定性的过程,团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人在离开,同时也有人在要求加入。因此,在组建创业团队时需遵循的原则是()。

A.目标明确合理原则

B.互补原则

C.动态开放原则

D.精简高效原则

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第2题
试述如何建设高效的项目团队。

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第3题
下列属于建设工程定额管理原则的有哪些()。

A.集中领导和分级管理的原则

B.标准化原则

C.经济和技术统一的原则

D.适应性原则

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第4题
关于高效劳动团队的建设,描述错误的是()。

A.选择合适的领导与团队结构

B.建立合理的激励机制

C.开展高质量的劳动团队培训

D.建成多功能型的团队

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第5题
群体心理管理的最佳日标是()。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第6题
优秀团队建设模型不包含以下哪项()。

A.创新

B.高效

C.团结

D.愉悦

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第7题
下列属于职业选择的原则的是___。

A.团队原则

B.发展原则

C.特长原则

D.团队原则

E.胜任原则

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第8题
项目经理不可以通过实施以下方法加强项目沟通及团队建设: a. 设立作战间 b. 运用紧密矩阵 c. 做

项目经理不可以通过实施以下方法加强项目沟通及团队建设:

a. 设立作战间

b. 运用紧密矩阵

c. 做一个好的沟通阻断剂

d. 做交流的使者

e. 召开高效会议

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第9题
下列属于人力资源的是()。①计划与时间管理②资源分配与优先顺序③交流与通信④团队建设⑤情景意识⑥领导与决策

A.②③④⑤⑥

B.①③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

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第10题
关于人力资源管理的描叙,不正确的是()。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的,“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中,受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中,可以跳过某些阶段

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第11题
项目经理召开一次团队建设会议,创建工作分解结构。项目经理要求团队成员头脑风暴识别尽可能多的活动,然后组织他们进入他们的逻辑任务组。这属于下列哪一项的实例()

A.自下而上方法

B.自上而下方法

C.思维导图

D.分解

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