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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A.20

B.30

C.(50)

D.100

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第1题
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

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第2题
如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
者。()

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()万元以下的罚款。

A.五、五

B.五、三

C.三、五

D.三、二

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第6题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在普通的工作岗位上实施。()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的
,劳务派遣单位为当事人。

A 正确

B 错误

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第8题
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第9题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。

A .固定性的工作岗位上

B .临时性的工作岗位上

C .辅助性的工作岗位上

D .替代性的工作岗位上

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第10题
《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件是50万元注册资本和有限责任公司形式。()

《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件是50万元注册资本和有限责任公司形式。()

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