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[单选题]

如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第1题
《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为,由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

A.20

B.30

C.(50)

D.100

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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()万元以下的罚款。

A.五、五

B.五、三

C.三、五

D.三、二

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第4题
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由()。

A.逾期不改正的,以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款

B.劳动行政部门责令限期改正

C.逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

D.对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
者。()

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第6题
我国《劳动合同法》第六十三条中规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述,正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范,也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第7题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在普通的工作岗位上实施。()
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第8题
根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第9题
《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅

《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。

A .固定性的工作岗位上

B .临时性的工作岗位上

C .辅助性的工作岗位上

D .替代性的工作岗位上

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第11题
劳务派遣单位违反法律规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,井处违法所得()的罚款

A.1倍以上

B.1倍以上3倍以下

C.3倍以上

D.1倍以上5倍以下

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