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[单选题]

考核等次依据综合得分,分别按照乡镇、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。得分排在各类别最后一名且低于80分的,应评为()等次。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第1题
消防员年度考核按照()的程序进行,结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

A.本人述职

B.民主评议

C.综合测评

D.组织鉴定

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第2题
警务辅助人员年度考核中,()等次年度考核得分应在85分以上。

A.良好

B.优秀

C.合格

D.不合格

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第3题
根据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定,由乡镇、街道(园区)每月和年底提交相应考核等次专职安全员人员名单。()
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第4题
根据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定,专职安全员的考核,区县(开发区)安全监管局也可以分配一定的优秀考核等次的名额比例,由区县(开发区)安全监管局直接进行考核确定。()
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第5题
各镇(社区)和县级部门年度目标责任考核结果分为优秀、良好、较差、()四个等次。

A.称职

B.基本称职

C.一般

D.不称职

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第6题
年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的,可增加当年奖励性绩效分配系数多少?

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第7题
工程师成某某因抄袭他人学术成果,受到行政警告处分,当年度考核成某():

A.不能确定为优秀档次

B.不能确定为合格等次

C.只写评语,不确定等次

D.根据当年度表现综合评定

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第8题
对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()
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第9题
乡镇人民政府管理为主、县级人民政府农业技术推广部门业务指导的乡镇国家农业技术推广机构的人
员,其业务考核、岗位聘用以及晋升,应当充分听取所在地的县级人民政府农业技术推广部门和服务对象的意见。()

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第10题
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。

A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

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