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第1题
岗位绩效工资制的构成：岗位工资、绩效工资。（)
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第2题
旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。（)
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第3题
大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。（）
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第4题
绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别，通过有效劳动的考核，使员工的收入与劳动成果挂钩。（)
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第7题
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出：发挥事业单位绩效工资分配激励作用，让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜，向担当作为、业绩突出的干部倾斜。（)
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第8题
（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识
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第9题
旷工者扣罚旷工期间（）倍的岗位工资及绩效工资。
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第10题
销售提成工资属于（)。
A.绩效工资制
B.组合工资制
C.岗位工资制
D.技能工资制
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