题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A 100%
B 150%
C 200%
D 250%
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A 100%
B 150%
C 200%
D 250%
如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。
A .150%的工资报酬
B .200%的工资报酬
C .250%的工资报酬
D .300%的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作,用人单位安排劳动者补休的,可不支付加班工资