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[主观题]

《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。（)

《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。()

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第1题

如果劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.部分

C.连带

D.违约

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第2题

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由()。

A.逾期不改正的，以每人一万元以上二万元以下的标准处以罚款

B.劳动行政部门责令限期改正

C.逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款

D.对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上（）倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处（）万元以下的罚款。

A.五五

B.五三

C.三五

D.三二

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第4题

来自《劳动法》：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人的标准处以罚款，并由工商行政监察部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任（）

A.一千元以上五千元以下

B.五百元以上五千元以下

C.一千元整

D.五千元整

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第5题

劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业

执照。

A.一千元

B.五千元以下

C.五千元

D.一千元以上五千元以下

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（）万元。

A.20

B.30

C.(50)

D.100

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第7题

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()。

A.共同侵权责任

B.公平分担责任

C.按份赔偿责任

D.连带赔偿责任

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第8题

根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）元。

A.50

B.100

C.150

D.200

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第9题

我国《劳动合同法》第六十三条中规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述，正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第10题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。【每题

A.工作岗位

B.培训

C.保守秘密

D.试用期

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