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[多选题]

学术界许多系统的研究较少研究薪酬公平性对（)满意度的影响。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

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更多“学术界许多系统的研究较少研究薪酬公平性对()满意度的影响。”相关的问题

第1题

公务员制度方面的选题视角包括（)。

A.公务员职业生涯管理创新

B.转型期公务员激励机制

C.公务员违法行政及其法律责任研究

D.公务员录用制度的公平性

E.公务员薪酬水平影响因素

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第2题

近年来许多研究显示，在社会支持系统中，压力的有效缓冲器是（)。（A)较少的社交活动（B)现代化的

近年来许多研究显示，在社会支持系统中，压力的有效缓冲器是()。

(A)较少的社交活动

(B)现代化的家庭居住条件

(C)较多的家庭成员

(D)亲密的和可信任的关系

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第3题

近年来许多研究显示，在社会支持系统中，压力的有效缓冲器是（)。

A.较多的家庭成员

B.较少的社交活动

C.亲密的和可信任的关系

D.现代化的家庭居住条件

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第4题

船政第一届留学生马建忠在欧洲工作学习多年，精通英、法、希腊、拉丁等文字，他专心研究古汉语的结构规律，参考拉丁文语法编成中国第一部古汉语语法专著，震动了晚晴及民国学术界，请问这部专著是()？

A.《古汉语研究》

B.《马氏文通》

C.《古汉语语法及其发展》

D.《古书疑义举例》

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第5题

（)指员工对企业薪酬分配决策程序和方法（分配结果是如何决定的)是否公平的感知。

A.流程公平性

B.程序公平性

C.结果公平性

D.政策公平性

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第6题

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（)

A.强调员工技能的高度专业化

B.薪酬系统更加关注外部公平性

C.为员工提供较宽广的职业通道

D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

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第7题

近些年人们研究螺旋藻发现其中含有许多对人体有益的物质，以螺旋藻为原料的保健品应运而生。请问螺旋藻属于()。

A.红藻门

B.绿藻门

C.褐藻门

D.蓝藻门

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第8题

企业薪酬管理一般遵循（）原则。 A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励

企业薪酬管理一般遵循（）原则。

A．对外具有竞争力

B．对内具有公平性

C．对员工具有激励性

D．薪酬成本的控制

E．遵守国家法律法规

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第9题

薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种（)态度与感觉。

A.宏观

B.微观

C.主观

D.客观

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第10题

假日旅游，以其（)，正受到越来越多行业的高度重视和普遍关注，许多旅游学者也对假日旅游进行了深入探讨和研究。

A.新的假日生活方式

B.新的精神文化

C.新的消费热潮

D.新的旅游设施

E.新的经济增长点

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第11题

“哲学的推广必须以科学成果为基础，可是哲学一经建立并被广泛接受之后，它们又常常促使科学的进一步发展，指使科学从许多可能的道路中选择一条路。”爱因斯坦的这一论断表明()。①哲学与具体科学密不可分②具体科学和哲学可以相互取代③具体科学以哲学为研究对象④哲学对具体科学的研究有指导作用

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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