题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种()态度与感觉。
A.宏观
B.微观
C.主观
D.客观
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A.宏观
B.微观
C.主观
D.客观
A.相对性
B.保健性
C.扩散性与行为倾向性
D.主观性
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
A.主体、结果、共同体、生产、分工和规则
B.主体、客体、共同体、工具、分配和规则
C.主体、结果、共同体、生产、分配和规则
D.主体、客体、共同体、工具、分工和规则
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。
A 对外具有竞争力原则
B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则
D 分配结果均等原则