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[单选题]
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（)。
A.完成职位评价工作
B.编写职位说明书
C.建立职位等级结构
D.进行职位分析工作
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C.一岗一薪
D.一岗数薪
①由技能工资确定薪酬
②海氏评价系统确定薪酬
③CRG评价系统确定薪酬
④市场调查确定薪酬
A．①②
B．①③
C．②③
D．③④
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
A.④③⑥①②
B.⑥④③①②⑤
C.④⑥③①②⑤
D.⑥③④①②⑤
