题目内容
（请给出正确答案）
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
答案
C、经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
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A.合理的董事会制度应制定规范、透明的董事选聘程序
B.在董事的选举过程中，应充分反映中小股东的意见，并积极推进累积投票制度
C.董事应根据公司和全体股东的最大利益，忠实、诚信、勤勉地履行职责
D.董事会授权董事长在董事会闭会期间行使董事会部分职权的，上市公司应在公司章程中明确规定授权原则和授权内容，凡涉及公司重大利益的事项应由董事会集体决策
A.培训就是浪费时间，变相让员工加班
B.培训增加公司成本，效果不好，没必要做，不如给员工发工资
C.培训是提高员工技能和解决问题的最好办法
D.管理者必须是培训师，把自己好的经验和方法传授给员工，帮助员工成长
E.企业培训就是用优秀的人来培养更优秀的人
F.一家公司要快速发展，必须要有制造产品和制造人才的双重能力
A.需要锁好自己办公室的门，公司大门由人事行政部负责来锁
B.同事甲的电脑未关闭，给他关闭，同时检查其他工位电脑关闭状态
C.透过财务室门缝看到灯亮着，认为财务室有同事加班，直接下班离开
关于立法的科学性原则，下列说法正确的有哪些？（）
A．法律作为一种有目的性追求的社会规范和行为模式，应当具备理性化的特征。而理性化是科学性原则的具体体现
B．法律的理性化判断并不单单是建立在纯粹的思维意识的基础上，它来源于大量的过去的人类已知经验
C．合理性也是科学性原则的一个体现，它进一步反映了一个理想的法律模式对于各种社会关系的恰当的、适宜的界定
D．主观符合客观，也是科学性原则的重要体现。法律是主观同客观、理性和经验结合的产物
A.基金从业人员应取得基金从业资格，经所在基金管理公司执业注册后执业
B.基金销售人员应坚持销售适用性原则，向客户推荐或者销售合适的基金
C.基金经理应参加后续职业培训，完成规定培训学时
D.基金管理公司研究员应主要依据券商研究报告撰写相关投资研究报告
以下关于职工加班时间的说法中，正确的有()。
A .用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时
B .因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
C .劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
D .用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
A.效期商品不能存放在仓库，必须在门店销售
B.所有协调到门店的效期商品都必须给予积极补偿或提成
C.商品陈列、销售应严格按先进先出、近期先出的原则
D.门店在验收商品时发现不属于公司主配的效期商品应拒收签字
A.加班的补偿方式为调休
B.加班将作为年度考核的维度之一
C.调休可于当年度内进行，以4小时（半天）为单位进行调休
D.调休应与加班时间对应，以1:1的比例换算调休时间
E.员工加班需提交加班申请
F.部门经理及以上管理人员，不单独计算加班时间
