A 生产经营单位
B 劳务派遣单位
C 安全管理部门
A.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位不再对其进行安全生产教育和培训。
B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
C.生产经营单位只是使用被派遣劳动者,对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训应当由劳务派遣单位承担。
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位提供被派遣的劳动者,而对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训等,由社会机构和政府主管部门负责开展。
《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产的特别规定有()。
A.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
B.可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
C.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品
D.生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案