A.对于食堂工作人员,管理员每班次至少对当班员工进行两次体温检测,每天询问休假员工身体健康状况建档
B.对就餐人员进入餐厅时,对其进行体温检测(一人一检测),并建立出入体温异常检测档案
C.员工每日进入公司前需要进行体温检测,小于37.3℃且无咳嗽等症状,同时正确佩戴防护口罩的员工方可进入公司
A.专班员工作业时,实行一级防护,必须配备全套防护用品(医用防护服、护目镜或防护面屏、医用外科口罩、一次性医用手套等),作业期间互相监督、提醒,认真做好自身防护
B.专班员工上下船至专班员工宿舍(简称专班宿舍),由公司安排专车点对点接送,杜绝与其他工作人员接触,同时接受方舱消毒和体温检测
C.专班员工在专班宿舍休息期间,严禁串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动
D.专班员工实行每日健康监测零报告制度。每天上下午各开展1次健康监测,无发热、干咳、乏力等疑似症状,方可继续工作
A.员工每天按规定监测两次体温,测温结果无须上报
B.员工每天按规定监测两次体温,由科室健康管理员如实填写员工健康管理报表
C.患者按病情需要监测体温,每位陪客测体温2次/天
D.医院各大楼入口处均设置关卡,对所有进入人员测量体温并记录
A.支援期间不必遵守他们的住宿管理规定
B.支援期间应指定宿舍管理人员,对住宿员工统一管理,住宿期间严禁饮酒
C.住宿期间应避免外出,紧急情况如需外出需经宿舍管理人员和部门经理同意方可外出
D.住宿期间每天应由宿舍管理人员查房、体温测量并做好记录
A.每天执行体温检测2次并记录(员工上班时、17:00)
B.当员工体温>38.3°C时需立即停止上班
C.若员工出现发烧(体温>37.3°C)、咳嗽、咳痰、呼吸困难症状,立即停止上班,体温升高马上去社区医院接受专业的筛查及治疗
D.当出现有员工发烧的现象时,需立即报备区域经理,重点关注