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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

浙江公司工作文化理念中体现“如何做人”的价值导向的是:()。

A.善知

B.善行

C.惟和

D.惟新

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第1题
浙江公司工作文化理念中的“善行”,体现了“和谐无界、开放包容”,对应浙江移动人的笃行精神。()
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第2题
许多组织都有自己的价值标准和行为理念,小韩所在的公司一贯倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的()。

A.责任

B.自由

C.尊重

D.正直

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第3题
浙江公司工作文化没有出自以下哪部经典。()

A.《荀子》

B.《尚书》

C.《诗经》

D.《论语》

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第4题
依据《关于发布中国农业发展银行廉洁文化理念的通知》,农发行廉洁文化理念从支农、立行、做人三个层面,分别提出(),(),()的规范要求。

A.清廉

B.清

C.清白

D.清洁

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第5题
依据《关于发布中国农业发展银行廉洁文化理念的通知》,我行廉洁文化为()、()、()。

A.清廉支农

B.清正做事

C.清正立行

D.清白做人

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第6题
先进的公司文化是公司软实力和核心竞争力的重要体现,是公司战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征,是支撑公司快速发展的底气所在、力量之源()
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第7题
中国移动浙江公司工作的文化是()。

A.正德厚生臻于至善

B.成为卓越品质的创造者

C.创无限通信世界,做信息社会栋梁

D.“善知善行惟和惟新”

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第8题
业务员小杨在平时工作中,多次主动向客户介绍公司的“家文化”,通过推广优秀员工的正面案例,逐步让客户认同公司的使命和价值观,热爱歌唱的他还经常为客户演绎司歌《九州通祝福》。请问小杨的行为体现了“以文化为驱动”中的哪些行为细则()

A.认同公司家文化,以自身言行为文化代言

B.经常向客户传达我们的企业理念,以此影响吸引他们

C.主动挖掘身边优秀人物及故事案例,向身边的客户、合作伙伴推广

D.与客户交流时,能关注细节,记住对方的想法需求,作为业务突破口

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第9题
()是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。

A.合规政策

B.合规文化

C.合规审核

D.合规培训

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第10题
为进一步推进“发展创优、转型创先”,提升企业文化凝聚力,公司以()作为新时期浙江公司工作文化。

A.善知善行惟和惟新

B.创无限通信世界,做信息社会栋梁

C.正德厚生 臻于至善

D.成为卓越品质的创造者

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